建築転職はエージェントを利用すべき理由!!仕事で忙しい人必見!!

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はじめに

あなたは、転職活動する時間がありますか?

建築業界は忙しいので、働きながら転職先を探して、履歴書を送ったり、面接日時を調整したり、かなりの労力が必要です。

そのため、あなたの代わりに動いてくれるのがエージェントです。

エージェントとは

エージェントとは、日本語だと代理人のことです。

自分の代わりに応募先に履歴書を送ったり、面接日程を調整したりしてくれます。
面接結果も聞いてくれて、何が良かったか悪かったかも教えてくれます。

面接日時も土曜日や17時以降からとか要望をある程度交渉してきてくれます。

ただし、二次面接以降は会社の偉い方になってくるので、応募先の要望に合わせる必要がでてきます。

JAC Recruitment [ジェイ エイ シー リクルートメント]

エージェントのメリット

それでは、エージェントを利用すべき理由のメリットを紹介します。

1.無料で利用できる

エージェントが代わりに動いてくれるのに、登録料や紹介料など利用する料金は全て無料です。

さらに、エージェントのアドバイザーによる「キャリア相談」「履歴書や職務経歴書の作成指導」「面接対策」「条件交渉」までしてくれて、それらに対する費用も全て無料です。

その費用は、採用が決まった企業から良い人を紹介してくれたお礼に代金が支払われるのです。

ただし、ビズリーチのように有料プランがあったりするので、決して登録を間違えないようにしましょう。

2.企業との調整をしてくれる

エージェントが代わりに履歴書を送付し、面接日程や面接結果、内定の辞退などを行ってくれます。

また、過去の面接内容や筆記試験内容など情報も教えてくれたりします。

企業と直接やり取りするとお互いに本音を聞きにくいですが、エージェントが代わりに本音を聞き出してくれることもあります。

仕事をしながらでは難しい日中の企業とのやりとりを代行してくれたり、面接日程などのスケジュール管理をしてくれたり、いいことばかりです。

3.企業の内部情報がわかる

エージェントは企業からほしい人材の依頼を受けてマッチングする人を紹介します。
そのため、企業の人事担当者の注目点や、過去の合格者の傾向なども把握しています。

また、人事担当者のみならず、現場の担当者やトップとも直接お話しして人材の依頼を受けることもあるため、リアルな社内の様子や状況について聞くことができます。

求人サイトや企業のWebサイトを見るだけでは知りえない情報を事前に教えてもらうことで、企業選びや面接対策に役立ちます。

年収や年休取得情報なども過去の合格者から、把握していることもあります。

4.履歴書や職務経歴書などの書類の作成がラク

エージェントに登録するために履歴書と職務経歴書を1つ作成しておけば、使いまわしで各企業に応募できます。

手書きで書く必要はなく、ワードやエクセルで作成したものを準備すれば良く、印刷して利用することも可能です。写真もデジタルカメラで撮影して添付が可能です。

応募先に送信する手間もエージェントがやってくれるので、応募したいところに書類審査をお願いして待つだけです。

参考のひな型なども提供してくれるので、大幅に作成や管理の手間を省くことができます。

5.条件交渉をやってくれる

企業と直接やり取りをしていると、どうしても企業の方が主導権を握り、弱い立場となってしまいます。

エージェントが間に入っているため、給与や入社時期などの細かい条件交渉をぶつけることが可能になります。直接は言いづらい年収や入社日の調整なども、スムーズに行うことができます。

内定辞退もエージェントに依頼するだけで辞退できます。
エージェントとしては、内定辞退されるとお金がもらえないので嫌がられるでしょうけどね。
気にせずに!!

まとめ

建築業界は忙しいので、エージェントを利用すべき理由を紹介しました。

私自身、エージェントを利用して転職を3回経験しています。

転職市場は景気や人手不足に左右されるので、すぐに決まることもあれば、2~3年かかることもあります。

転職はタイミングです。求人の時期は決まっておらず、良い企業や良い人材と巡り合うのもタイミング次第です。

転職したいと少しでも思いがあるのなら、まずは、転職エージェントに登録して、どんな求人があるか探してみてはどうでしょうか。

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